Titre professionnel Employé polyvalent en restauration, en alternance et 100 % financé.
Table : futur(e) apprenti(e)
En supplément : pas d'entreprise ? On vous aide. Vous avez 3 mois pour signer votre contrat.
Offert par la maison : un salaire chaque mois, et une tablette mise à votre disposition.
Choisissez un bon : on vous sert la réponse.
Oui. Vous pouvez démarrer la formation sans entreprise : vous avez ensuite 3 mois pour signer votre contrat d'apprentissage. Notre équipe vous aide à trouver un restaurant partenaire qui recrute.
Oui. Avec le contrat d'apprentissage, vous êtes salarié(e) et payé(e) chaque mois : au minimum 802,82 € brut de 18 à 20 ans, 989,52 € brut de 21 à 25 ans et 1 867,02 € brut à partir de 26 ans (SMIC en vigueur depuis le 1er juin 2026).
Rien pour vous : 0 €. La formation (7 141 €) est prise en charge à 100 % par l'OPCO de votre entreprise d'accueil. Aucun frais d'inscription ni de scolarité.
40 jours de cours en ligne sur notre plateforme, à votre rythme, puis 2 semaines de pratique en présentiel. Un formateur référent vous suit tout au long de l'année, et une tablette est mise à votre disposition.
Contactez-nous par WhatsApp, téléphone ou e-mail. On fixe ensemble un entretien de motivation et un test de positionnement, puis on finalise votre inscription avant le démarrage.
Travailler tout de suite comme employé(e) polyvalent(e), commis de cuisine ou équipier(ère) en restauration. Ou poursuivre vos études : CAP Cuisine (entrée directe en 2e année possible), CAP Commercialisation et services en HCR, Titre pro Cuisinier ou Bac Pro.
Choisissez votre espace.
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Titre professionnel · Niveau 3 (CAP / BEP) · RNCP 38663
À l'issue de la formation, vous êtes capable de :
La certification est délivrée après validation des 4 CCP. Chaque CCP peut être obtenu séparément et reste valable 5 ans.
| Âge | % du SMIC | Brut / mois |
|---|---|---|
| 18 à 20 ans | 43 % | 802,82 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 989,52 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867,02 € |
Minimums bruts pour 35 h par semaine, sur la base du SMIC en vigueur depuis le 1er juin 2026 (1 867,02 € brut par mois). À partir de 21 ans, le salaire minimum conventionnel de l'emploi s'applique s'il est plus favorable.
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Certification RNCP 38663 · Certificateur : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion.
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